کسی که نهایت تلاش و کوشش و راه های مناسب جهت موفقیت و رسیدن به قله پیشرفت را در سازمان را می شناسد

افرادي كه با موانع روبرو شده و با چالشهاي رئيس و مرئوسي مقابله كنند پافشاري در افكار و ايده خود در هر لحظه از خدمت در تكاپوي يك ايده و شيوه نو با ابعاد و اشكال نو باشد حتي اگر سازمان انگيزه او را بگيرد. مبارزه با بي قانوني ها و ارائه قوانين و راه كارهاي نو

كارمند كه در روش كاري خود بتواند از روشهاي نو و بديع استفاده كند و سنتي عمل نكند - كارمندي كه از فكر خود استفاده كند و همواره در راه پرورش توانمنديهاي خود گام بردارد

كارمند خلاق فرديست كه از راه حل هاي جديد و منحصر به فرد براي حل مشكلات در كوتاه ترين مدت استفاده كند.

 بتواند درچهار چوب مقررات و ضوابط اداری و با بهره گیری از دانش وتجربه بتواند در زمینه وظایف شغلی خود تغییراتی ایجاد نماید که نتیجه آن تسهیل در روند کارها - رعایت صرفه جویی والگوی مصرف و حفظ حرمت ارباب رجوع واستفاده صحیح از منابع وامکانات موجود باشد

آهسته برو آهسته بیا گربه شاخت  نزنه

كارمند خلاق كسي است كه از كار خود در وهله اول لذت ببرد و در محيط كارش آرامش داشته باشد در نتيجه مي تواند با تفكر خلاق خود كارها را به گونه اي جديد و نوين انجام دهد.

كسي كه فكر مي كند آيا اين كار را با روش بهتري مي توان انجام داد؟

تغییر وضع موجود و گرایش به وضع مطلوب با توجه به امکانات در دسترس

كارمند خلاق كسي است كه كار محوله را با روش هاي جديد و نو را در كوتاه ترين زمان و انرژي و با كمترين مبلغ به اتمام برساند.

كارمندي كه بر اساس مستندات علمي ايده هاي جديد ارايه كنند

هر روز، با نشاط، حركت براي رضاي خدا و تعالي سازمان

سینرژیک - کاریزماتیک - مثبت اندیش - ایده پرداز - جستجوگر - سخنور

از کوچکترین امکانات برای پیشرفت استفاده کنند

شاداب فعال مستقل در فکر

کارمندی که در همه زمینه ها آگاهی داشته و دلسوزانه فعالیت فکری نمایید

1- اطلاعات خود را در حیطه وظایف شغلی به روز نگه داشته ودر جهت ارتقای آن بکوشد 2- از نظرات و تجربیات مفید بهره می گیرد 3- کارایی و اثر بخشی را در جهت تسریع وتسهیل امور بداند 4- از خدمات رسانی نوین استقبال میکند (الکترونیک ) 5- از برخورد سلیقه ای و فردی اجتناب می کند

علاقمند و عاشق به كار خود ، كه بدون استرس و ترس در جهت بهبود كار خود ميتواند خواسته هايش را حداقل مطرح كند و مديري با گوش شنوا داشته باشد

با توجه به موارد مذكور ، به نظر اينجانب كارمند خلاق ، فردي است كه در پي كشف خطاهاي انساني در سيستمي كه در حال انجام وظيفه است ، بوده و سعي دارد از زمان ، حداكثر بهره را ببرد . خطاهاي انساني عامل بسيار باز دارنده اي است كه بعضا باعث تكرار بي مورد برخي امور مي شود . زمان عمري است كه در حال سپري شدن است و بازگشتي براي آن نيست . پس بهتر است از حضرت ختمي مرتبت الگو گرفته و كاري كه انجام ميدهيم با نهايت دقت همراه باشد .

كارمندي است كه ديدي فراتر از حل شدن مسئله دلرد. و روشهاي نوين را در امور بكار ميبرد.از تلاش خود نيز لذت ميبرد.چنين فردي در همه جنبه هاي زندگي خلاقيتش را بكار خواهد برد چون همواره در حال ورزش دادن فكر خويش مي باشد.

کارمندی که از بهترین و کوتاه ترین زمان برای رسیدن به بهترین بهره وری راهکار مناسب  پیداکرده و راههای خود را نیز ارزیابی و بازنگری می کند

تعریفی ندارم اگر شرایط خلاقیت ایجاد شود، کارمند خلاق هم دیده می شود

كارمندي كه نه كارهاي متقاوتي انجام دهد ، كارمندي كه كارهاي خود را به شكل متفاوتي انجام دهد...

کارمند دانا و توانمندی که با انگیزه رشد خود و توسعه حرفه و سازمان با خودمدیریتی به انجام امور اداری می پردازد وهدف او فرایند بهینه بودن و شدن وساختن است و صرفا نتیجه نگر بر اساس قانون و مقررات نیست.دانش و نگرش و توانش لازم را در انجام کار نو وخلاقانه و رسیک دارد.

کسی که از تمام توانمندیهای خود استفاده کند

یک کارمند خلاق در زمان بحران و ناامیدی و روند روزانه یک سازمان با خلق ایده ها و راهکارها نو نشاط و تحرک را به سازمان هدیه می دهد.

در برابر تغییر مقاومت نمی کند . کنچکاو و پرسشگر است . انتقادپذیر است و عملکرد دیگران را نقد می کند

باهوش و سریع

كارمند بايد داراي صحت كامل جسمي و رواني باشد. بايد درقدم اول در موركارخود كاملاً معلومات داشته باشد دوم انيكه دركارخود علاقه مند باشد سوم دركارخود انگيزه داشته باشدچهارم انيكه دركارخود صادق باشد پنجم انيكه درجاي كه كارميكند كار را بگونه انجام دهد كه احساس كند كه كاراز خودش هست چون بهتر انجام خواهد داد. وغيره.........

کسی که علاوه بر انجام درست و به موقع وظائف محوله برای بهینه نمودن فعالیت خود از نظر کیفی و کمی قدم برداشته ایده ارائه نماید از روز مره گی بپرهیزد
حس مسئولیت پذیری و وظیفه شناسی همراه با تحصیلات مربوط به شغل

يك كارمندخلاق كسي است كه ازبدترين موقعيت به طوراحسن استفاده كند .اگرشرايط مناسب نبود خودش اقدام به ايجاد شرايط مناسب وخوب كند .مسئوليتي را كه به عهده مي گيرد به طور كامل وبه نحوه احسن به اتمام برساند .مرتب سوالهاي زيركانه بپرسد .و......

کارمند خلاق مسائل را بررسی کرده و خدمات را آن گونه که ارباب رجوع می طلبد ارائه می دهد ودرواقع خود را به جای ارباب رجوع گذاشته تادر حد کمال  ، وی را راضی کند و در پی آن است که راه حل های بهتری با توجه به تجربیات گذشته ارائه نماید.اما درپی امتیاز گرفتن نباشد تا اگر مدیران از طرح های وی استقبال نکردند دلسرد نشود.

کارمندی که کارها را به نحوی که دیگران انجام می دهند انجام نمی دهد و کارش با سایرین متفاوت است و حتی موثر تر

انجام كارها هر روز ساده‌تر از ديروز و با بهره‌وري بالاتر

داشتن انگیزه برای بهتر انجام دادن کارها و راه کارهای جدید و مناسب

فردي كه وظايف خودرا به گونه اي جديد كه بهتر از روش هاي پيشين است انجام مي دهد در واقع ايده اي نو را به اجرا مي گذارد.

با استفاده از امکانات  بهترین گزینه را برای انجام کار  داشته باشد

ایده ها و فکر های  تازه  بر اساس   مسوولیت هایش

1.خوش فکر 2.نترس 3.آنقدر از نظر فکری آسوده است که این قسمت از وجودشان شروع به فعالیت می کند . یک فرد خلاق باید از نظر روانی و روحی بسیار در آرامش باشد

کارمندی که بتواند با سرعت و دقت همراه با احترام برای ارباب رجوع کار خود را انجام دهد.

به دنبال روشهای نو جهت پیشبرد اهداف سازمان خود .

كارمندي كه مدام خود را با تغيير و تحول مديريت مي كند

 

كارمند خلاق كارمندي است كه مسائل و مشكلات را از مناظر ديگر نيز ديده و تنها به يك راه حل به نظر ساده بسنده نمي كند. به عبارت ديگر ديدن يك موضوع از تمامي زوايا
در هر حال و در هر زمان هم خود در حال تکامل باشد و هم تکامل بخش باشد.

کسی است که برای تمام فعالیت های خودش راه کارهایی دارد که برای اوست و برای آن کار مناسب تر از راهکارهای قبلی می باشد. او با ابزار خلاقیت درهای بسته را به راحتی باز می کند و مشکلات را مرتفع می کند.